Mediante acción judicial se busca defender al trabajador del mal actuar de su empleador, solicitando que esto se detenga con su correspondiente indemnizaciones de perjuicios. En algunos casos, y dependiendo de la voluntad del trabajador, es causal para terminar el contrato de trabajo solicitando las indemnizaciones legales que corresponden.

¿Qué puedo hacer si soy víctima de acoso laboral?

Debes dar aviso escrito a tu empleador, describiendo detalladamente los hechos de acoso, cuándo ocurrieron, quién los realizó y cómo. Puedes hacerlo enviando un mail o WhatsApp a recursos humanos o tu jefe, si entregas una carta escrita, ponle fecha y quédate con una copia firmada por quien la reciba. 

La empresa debe comenzar una investigación e intentar solucionar el problema. Si no lo hace, puedes hacer una denuncia ante la inspección del trabajo competente y terminar tu relación laboral mediante un despido indirecto o autodespido.

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