“EL ACOSO LABORAL”
¿Sabes qué es el acoso laboral? Todo acto que implique una agresión física por parte del empleador o de uno o más trabajadores, hacia otro u otros dependientes o que sea contraria al derecho que les asiste a estos últimos, así como las molestias o burlas insistentes en su contra, además de la incitación a […]
“EL AUTO-DESPIDO”
¿Sabes qué es un Autodespido ? El autodespido se encuentra regulado en el artículo 171 del Código del Trabajo, y permite al trabajador una opción diferente a la renuncia para terminar su relación laboral, cuando sea el empleador el que incurra en alguna de las causales que señala la ley, con el auto despido, el […]
Aprendamos sobre derechos sindicales
La libertad sindical es un derecho que poseen todos los trabajadores, este les otorga la posibilidad de constituir las organizaciones que estimen pertinentes, sin distinción ni autorización previa, además del poder afiliarse a dichas organizaciones. El empleador no puede impedir que estas organizaciones se realicen, y los miembros solo estarán condicionados a las exigencias legales […]
¿Conoces el procedimiento de Tutela Laboral?
El procedimiento de tutela laboral busca proteger y resguardar a todos los trabajadores que han sido vulnerados en alguno de sus derechos fundamentales. Pero, ¿qué son los derechos fundamentales? y ¿Por qué tu empleador debe respetarlos? Como trabajador tienes derechos y libertades por el hecho de ser una persona; están reconocidos y protegidos, tanto por […]
¿Conoces los accidentes laborales y de trayecto?
El primero es toda lesión, daño o pérdida que se ocasione por alguna herida o golpe que puedas sufrir realizando alguna tarea de tu trabajo y que te produzca alguna incapacidad física o incluso la muerte. Los accidentes de trayecto están cubiertos por el seguro de accidentes laborales, y permiten que puedas ser atendido mediante […]
¿Conoces los despidos verbales?
Los despidos se pueden dar de distintas formas dependiendo el contexto laboral en el que te encuentres, algunas veces te pudiste o podrías enfrentar a un despido verbal ¿lo conocías? El despido verbal es básicamente cuando tu empleador te comunica de manera presencial, telefónica, o vía mensajería que has sido despedido o que no continuarás […]
¿Conoces la Ley Bustos o de nulidad de despido?
La importancia de conocer nuestros derechos como trabajadores es esencial, muchas veces por ignorancia en ciertos tecnicismos de nuestro sistema podemos estar siendo perjudicados por algún empleador inescrupuloso, o muchas veces nosotros mismos podemos incurrir en una falta a nuestro contrato sin saberlo. Por eso hoy te traemos una info muy importante que es sobre […]
Todo lo que debes saber sobre el Fuero Maternal
¿Estás embarazada y no sabes como proceder con tu empleador? o ¿qué es y cuándo empieza un fuero maternal? Si tu respuesta fue un rotundo ¡sí!, quédate a revisar este nuevo blog de Reclama tus Derechos, donde te contaremos todos los detalles, sobre lo que es y de que se trata un fuero materna ¿Qué […]
¿Qué es la indemnización por años de servicio?
La indemnización por años de servicio es una suma de dinero que el empleador debe pagar a todo trabajador que, habiendo trabajado más de un año para la empresa, ha sido despedido por la causal “necesidad de la empresa”. Esta indemnización corresponde a una remuneración o sueldo por cada año trabajado para la misma empresa, […]