En aquellos casos que el empleador incumple las obligaciones del contrato de trabajo, permite que el trabajador, mediante una acción judicial, pueda terminar su relación laboral y solicitar el término de esta relación exigiendo que se le paguen todas sus indemnizaciones legales y prestaciones adeudadas, tal como si hubiera sido despedido por el empleador. 

¿Cómo puedo hacerlo?

Se debe enviar una carta al empleador, señalando los incumplimientos y la fecha con la cual se ha decidido poner término al contrato, una copia de esta carta debe enviarse a la Inspección del Trabajo. Luego de eso se inicia un juicio para cobrar las prestaciones e indemnizaciones correspondientes.

Si quieres más información ¡comunícate con nosotros y te orientaremos!