¿Empleado público, fuiste destituido o estas en sumario administrativo?
Habla ahora con un abogado (a), tu consulta es gratuita, así revisaremos tu caso para dar una solución uno a uno.
Este acto se debiese realizar a través de un acto administrativo, el cual debe ser fundado, es decir, que la resolución que decreta la desvinculación debe contener los motivos, razonamientos y antecedentes de hecho y derecho que sirven de sustento a su decisión, pudiendo desprenderse de la simple lectura cuál el motivo específico de la desvinculación.
Despido Funcionarios Públicos
En el caso de ser desvinculado, el funcionario público a contrata cuenta con diversas vías para poder impugnar el acto administrativo que pone fin a su contrato, tales son:
- Presentar un recurso de reposición/jerárquico ante quien emitió el acto administrativo.
- Presentar un recurso de reclamación ante Contraloría General de la República.
- Presentar una “Acción de Protección” ante la Corte de Apelaciones.
- Demandar en Tribunales Laborales por procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales.
¡Si fuiste objeto de un despido en Reclama tus Derechos podemos ayudarte!
¿Cómo damos solución a nuestros clientes?
Para que logre comprender en su totalidad cuáles son los efectos sobre tus derechos en la normativa laboral chilena es necesario contar con el mejor asesoramiento legal oportuno y claro. 🕐
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En Reclama tus derechos sostenemos la idea de derecho como una herramienta social y que todas las personas merecen tener acceso a la justicia y que esta responde de manera oportuna y eficaz con el fin mantener el respeto a los trabajadores. ⚖️
Nuestros canales de contactos están abiertos para todo quien necesite asesoría y apoyo legal. Te invitamos a contáctarnos y agendar su asesoría, o asistir a nuestras oficinas ubicadas en Santa Lucía 150, piso 5A, Santiago.📍
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En Reclama tus Derechos velamos por el bienestar de los trabajadores y de sus derechos. Nos importa que sus vidas laborales avance de la manera más justa y segura posible, entregando asesorías especializadas en las diversas áreas legales para obtener una respuesta satisfactoria por parte de la justicia. 🔔
¿Qué dicen nuestros clientes del servicio?
¿Sabías que?
A los organismos públicos se les permite por ley, contratar sobre la base de honorarios a profesionales y técnicos de educación superior o expertos en determinadas materias, cuando deban realizarse labores que sean accidentales o específicas y que no sean trabajos que se realicen habitualmente en la institución.
Así las cosas, si llevas varios años realizando las mismas funciones para una institución pública, tu contrato sería un contrato de trabajo y no un contrato de honorarios.
Si este es tu caso, nosotros en Reclama tus Derechos podemos presentar una demanda para que se reconozcan todos tus derechos laborales.