¿Sabes qué es un Autodespido ?

El autodespido se encuentra regulado en el artículo 171 del Código del Trabajo, y permite al trabajador una opción diferente a la renuncia para terminar su relación laboral, cuando sea el empleador el que incurra en alguna de las causales que señala la ley,  con el auto despido, el trabajador no pierde sus indemnizaciones, por año de servicio ni mes de aviso previo. 

Estos derechos si se pierden en caso de una renuncia. 0

¿En qué caso procede?

Cuando el empleador a incurrido en alguna de las siguientes causales: 

• conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas.
• actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores o a la salud de estos. 
• incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo. 

Por ejemplo: sería un incumplimiento grave del empleador, el no pago de las cotizaciones previsionales, en ese caso, el trabajador podrá realizar un autodespido. 

¿Cómo se realiza el auto-despido?

Se debe enviar una carta al empleador a través de correos de chile, señalando todos los incumplimientos y la fecha con la cual se ha decidido poner término al contrato, una copia de esta carta debe enviarse a la Inspección del Trabajo, para proceder con el auto despido, debes ser asesorado por abogados experto, y así poder posteriormente, demandar todas las indemnizaciones  que procedan.

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